腾冲市创新干部人才流动机制

转任干部陈云杰（右二）向群众(qúnzhòng)宣传政策。 通讯员 杨龙娇 摄 眼下，腾冲市(shì)49名机关转任干部活跃在腾冲市基层一线(yīxiàn)，他们在产业培育中创新实践、基层治理中担当作为、民生服务中倾心用情，在新赛道上重新(chóngxīn)定义人生价值。 近年来，为有效破解(pòjiě)机关(jīguān)超编、职级晋升受阻，乡镇空编率高、职级使用率低的难题，腾冲(téngchōng)市创新干部人才流动机制，制定出台《腾冲市鼓励市直机关公务员转任到乡镇工作实施办法（试行）》，按照年轻有培养潜质(qiánzhì)的下沉三分之一、中坚力量下沉三分之一、临近退休的下沉三分之一的总体思路，推动市直机关公务员向基层一线(yīxiàn)有序流动。 “从机关转任乡镇，这段经历(jīnglì)像一面镜子，照见了我的不足，也让(ràng)我收获了成长。”34岁的转任干部陈云杰说。 2023年，陈云(chényún)杰从(jiécóng)机关转任到曲石镇工作。初到曲石镇，面对复杂的基层事务，他时常感到本领恐慌。他迅速调整状态，坚持以真心换信任，在处理群众债务纠纷、协调土地流转等(děng)实际工作中积累经验(jīngyàn)，自身统筹协调能力逐渐增强。 看着自己参与的腾冲首家数字化蓝莓种植基地、高标准农田建设等(děng)项目相继落地，陈云(chényún)杰(jié)真切领悟到“脚上沾泥、心中有光”的深刻内涵。“这些项目不仅是曲石镇产业发展的成果，更是我(wǒ)扎根基层、锤炼本领的生动课堂。”陈云杰感慨。 启动干部(gànbù)转任工作以来，腾冲市一批批年轻干部(niánqīnggànbù)主动奔赴基层(jīcéng)一线(yīxiàn)，在乡村振兴、产业发展(fāzhǎn)、群众服务等领域勇挑重担。他们思维活跃、视野开阔，为基层治理带来新理念、新方法，推动干部队伍结构持续优化。基层成为年轻干部的成长沃土，年轻干部也为乡村高质量发展贡献力量。 “同志，你可要帮帮我(bāngbāngwǒ)啊。”一位满脸焦虑的阿姨急匆匆冲进曲石镇党政综合办公室，找到(dào)31岁(suì)的转任干部石永惠。原来，邻居家的排水问题导致她的房屋受损，多次协商无果。石永惠赶忙递上热茶，轻声安抚，并立即向(xiàng)镇领导汇报。当天下午，相关部门就到现场调解。 “基层工作的每一件小事，都是(shì)群众(qúnzhòng)心中的头等大事，被群众需要，对我来说是一件很幸福(xìngfú)的事。”石永惠说。接受群众来访、做好上传下达、用心用情解决群众困难(kùnnán)，是她日常工作的常态。正是这些看似细小、琐碎的“被需要”，让石永惠坚定服务群众的初心和使命。 今年4月，由转任干部杨世权参与筹建的固东(gùdōng)镇杏福拾光文旅发展有限公司(yǒuxiàngōngsī)揭牌(jiēpái)，镇内的手工艺品和中药材产品陈列亮相，吸引了不少游客前来参观。 去年底，深耕文旅系统(xìtǒng)多年的(de)杨世权响应号召返回(fǎnhuí)家乡。凭借专业积淀，他走遍镇域摸排文化旅游资源，筹建旅居公司，并策划和撰写爱国古水碓群和刘家寨刘永周皮影故事访谈视频材料，助力全镇农文旅融合(rónghé)发展。 “我在机关单位工作多年(duōnián)，现在回到家乡工作，不仅生活很充实，还找到了新的人生价值。”能够将专业技能(zhuānyèjìnéng)充分运用到实际工作中为家乡建设添砖加瓦，杨(yáng)世权觉得很有意义。 像杨(yáng)世权这样，将才华和热血倾洒在乡村(xiāngcūn)一线的转任干部还有很多，他们凭借多年积累的专业知识，主动投身乡村发展(fāzhǎn)浪潮，将专业智慧融入乡村振兴实践，为高质量发展注入强劲动能。 在(zài)腾冲灌区工程项目建设征(zhēng)地移民安置工作中，刘永刚、杨立兴等转任干部充分发挥群众(qúnzhòng)基础好、工作经验丰富的优势，积极投身于土地流转、综合协调以及征租地(zūdì)等相关工作，在吃透政策和准确掌握村情民意的基础上，用心用情搭起与群众沟通的桥梁，为腾冲灌区建设稳步推进作出(zuòchū)积极贡献。 在提升基层治理效能的实践中，腾冲(téngchōng)市聚焦民生保障、基层矛盾化解等群众(qúnzhòng)反映的热点难点问题，转任政治素质过硬、群众工作经验丰富、矛盾调处能力强(qiáng)的干部到基层一线，不断夯实基层治理根基。 “组织培养我几十年，没想到(dào)在这个年纪还(hái)能回到(huídào)乡镇一线，这是信任，更是沉甸甸的责任。”57岁的转任干部和(hé)春华说。转任到马站乡工作以来，和春华与(yǔ)另外两名转任干部积极(jījí)投身各项工作，穿梭在田间地头、村寨院落，用脚步丈量民情，用实干摸清底数。面对矛盾纠纷调处、砂石料火山石综合整治、耕地(gēngdì)流出图斑整改等工作，他们充分发挥经验优势建言献策，又主动对接资源、多方争取项目资金，用实际行动赢得了干部群众的一致好评。 “到岗以(yǐ)来，3名(míng)转任干部迅速完成角色转换，主动融入马站乡发展大局，以主人翁的责任感和使命感全身心投入工作，为全乡高质量发展贡献了坚实力量。”马站乡党委书记李会放说(shuō)。 云南日报-云新闻记者(xīnwénjìzhě)：李建国 通讯员：杨龙娇 董继廷(dǒngjìtíng)