材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

河南日报客户端记者 王小萍 通讯员(tōngxùnyuán) 薄余丰 讲好材料新城奋进故事(gùshì) 走进三门峡铜箔企业生产车间，机器轰鸣中，一卷卷薄如蝉翼的铜箔正被快速生产出来。这些铜箔，不仅是手机、电脑(diànnǎo)等电子产品的关键部件，更是新能源(xīnnéngyuán)汽车、医疗设备等不可或缺(bùkěhuòquē)的材料。 有个数字很惊人，三门峡高端铜箔产量占全国市场的40%。其中，宝鑫电子可生产(shēngchǎn)3.5微米极薄锂电铜箔材料，打破了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要(zhǔyào)压延铜箔研发及生产制造(zhìzào)企业之一，其产品已经应用到中国空间站天和核心舱(cāng)。 除了铜箔产业，三门峡的铝基材料产业同样发展迅速(xùnsù)。宝武铝业作为三门峡铝基材料产业的领军企业，产品(chǎnpǐn)广泛应用于汽车、航天航空、军工等领域，部分(bùfèn)产品填补了国内市场空白。 还有一组数字让人兴奋(xīngfèn)，三门峡高纯锗、高纯镓、高纯砷产量分别占全国的25%、27%和30%；金属新材料产业集群(jíqún)(jíqún)入选全省首批战略性新兴产业集群。 在(zài)三门峡，新材料产业的蓬勃发展，不仅仅(bùjǐnjǐn)体现在铜箔和铝基材料领域。随着科技创新的深入推进，三门峡已(yǐ)形成了以金属新材料为核心的新材料产业集群。 为材料新城“铺(pù)好温床” 作为典型的资源型城市，近年来，三门峡始终把制造(zhìzào)业高质量发展作为主攻方向，坚定走好(hǎo)绿色转型、创新驱动这一(zhèyī)资源型城市高质量发展必由之路，以新材料、新能源、装备制造为主攻方向，全力培育“8+6”产业集群，推动原料变材料、材料变器件(qìjiàn)、器件变装备。 一个河南最西的边远地(dì)市，至今没有一所本科院校(yuànxiào)，也没有独立的科研机构，如何创新突围，推动材料新城破茧成蝶，三门峡市委市政府积极借力(jièlì)，打造创新平台。 三门峡市推动自然资源(zìránzīyuán)部与河南省共建的超纯矿物新材料(cáiliào)重点(zhòngdiǎn)实验室（筹）落地，组建“超纯矿物新材料产业技术研究院”，成功制备出4N5、4N8级(jí)高纯/超纯石英砂，年产1万吨电子级高纯石英砂项目建成投产。 此外，三门峡市与郑州大学共建中原关键金属实验室，围绕有色金属新材料等(děng)前沿方向，布局了8个中试及产业化项目，其中无氨氮钼冶金项目中试生产线(shēngchǎnxiàn)已具备连续生产能力，年产17吨超高(chāogāo)纯镓、铟、硒材料中试项目成功投产(tóuchǎn)。 在引进院士团队方面，何(hé)季麟院士领衔的高纯镓、铟(yīn)、硒关键金属材料项目和柴立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续落地，何满潮院士领衔的NPR新材料产业(chǎnyè)化项目投产。宝武铝基新材料研发中心、河南省高精铜箔产业研究院等一批创新(chuàngxīn)平台建成投用。 为材料新城提供(tígōng)永久动力 作为(wèi)中小城市(zhōngxiǎochéngshì)，三门峡市深入践行“不求所有、但求所用”理念，突出以用为本、精准有效、产才(chǎncái)融合等导向，为当地科技创新引来一批批人才。 三门峡实施高科技企业(qǐyè)(qǐyè)倍增计划、创新型企业培育工程，建立财政科技投入稳定增长机制，安排(ānpái)人才和科技专项资金3亿元，引导企业加大研发投入、提升(tíshēng)创新能力，全市高新技术企业增至164家，科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时，三门峡启动实施市级重大科技专项(xiàng)5项，立项科技攻关项目(xiàngmù)59个，软科学项目40个，规上企业研发活动覆盖率达83.24%，进入全省第一梯队，高新技术产业增加值占规上工业增加值的(de)比重超过47%，实现(shíxiàn)了创新链和产业链的深度融合。 在(zài)加大资金支持方面，三门峡针对创新型企业(qǐyè)面临的融资难问题，深化金融体制改革，优化政企政银合作平台，创新设立“人才贷”“科技贷”。与此同时，建立奖补资金直达(zhídá)企业机制，“真金白银(jīnbáiyín)”兑现对企业的承诺。 院士产业园作为三门峡市(sānménxiáshì)打造创新(xīn)平台(píngtái)的一块“金字招牌”，已落地NPR新材料、无氨氮钼清洁冶金等中试与产业化项目18个，为三门峡市产业转型升级提供了新动能。 三门峡(sānménxiá)持续深化(shēnhuà)“院地院企”合作，建成中原学者(xuézhě)工作站10个，与120所高校、科研机构建立了长期合作关系。同时，为破解中小城市招才引智(yǐnzhì)难题，三门峡实施“崤函英才计划”，探索柔性引才模式，帮助企业“异地筑巢”。目前在北京、西安的(de)“人才飞地”已经达到11个，近五年在峡来峡(láixiá)工作的高层次人才数量实现了翻番，为三门峡高质量发展注入了源源不断的人才“活水”。 全社会研发投入强度达到2.62%，稳居全省第一方阵。先后柔性引进院士57名、引进高层(gāocéng)次人才(réncái)团队251个(gè)、高层次(gāocéngcì)人才740名、实施人才项目240个，能源与环境（三门峡）国际联合实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室先后落地，自然资源部超纯矿物新材料重点实验室揭牌运行，关键金属高层学术论坛永久落户，初步(chūbù)形成(xíngchéng)了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。