西安市灞桥区总工会组织集体协商现场观摩活动

“职工(zhígōng)住房刚性需求较大，咱们职工中大多为中青年人，上有老下有小，有结婚、车贷(chēdài)、子女上学、赡养老人等各项开支，加上物价上涨，生活压力很大。”“能否解决暑期职工看护问题，或者实行暑期临时(línshí)弹性上下班制度？”近日，陕西秦草自然生态科技有限公司举行了2025年集体协商，面对职工方代表(dàibiǎo)提出的这些问题，企业方代表一一作出回应。西安市灞桥区总工会(zǒnggōnghuì)组织(zǔzhī)了现场观摩。 此次集体协商观摩会，职工方与企业方针对职工工资增长幅度、公司职工技术创新成果(chéngguǒ)奖励办法、加强女职工关心(guānxīn)关爱3个议题进行(jìnxíng)了协商。 协商现场，双方聚焦矛盾焦点，巧妙运用策略，讲事实、亮数据、谈感情，特别是(shì)首席协商代表，兼顾职工和企业双方的(de)合法权益，让前来参加(cānjiā)观摩的企业工会干部(gōnghuìgànbù)、企业职工代表对集体协商的程序、内容有了深入了解。 经过近一个小时的协商，最终，企业方(fāng)和职工(zhígōng)方代表达成一致意见，现场签订了集体合同草案。 灞桥区总工会(zǒnggōnghuì)相关负责人表示，举办此次集体(jítǐ)协商(xiéshāng)观摩会，旨在通过现场示范与经验分享(fēnxiǎng)，引导更多企业重视集体协商工作，推动集体协商制度在全区(quánqū)范围内的广泛覆盖与深入实施。未来，灞桥区总工会将持续加大对集体协商工作的指导与支持力度，加强与企业、职工的沟通协作，不断探索创新集体协商的方式方法，切实维护职工合法权益，促进企业健康发展。（工人日报客户端通讯员 牛景文(niújǐngwén) 记者毛浓曦 祝盼(zhùpàn)）